在书籍与纪念牌的传递中，生态环境战线高层次人才与新入职生态环境工作者完成了一次温暖而庄重的交接。9月25日，自治区生态环境厅启动“导师帮带、薪火相传”能力续航提升工程，标志着环保新兵培养计划正式拉开序幕，该计划旨在加快建设与生态环境保护事业发展相适应的干部队伍。

此次培养对象为2025年新招聘的事业单位工作人员。自治区生态环境厅根据新入职人员专业背景、岗位特点和发展潜力，合理匹配帮带导师，开展思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，着力增强新招聘人员职业认同感、单位归属感和事业荣誉感，打造忠诚干净担当的生态环境保护铁军。

结对仪式上，10名新招聘人员从帮带导师手中接过专业书籍，导师则收下了新同事赠送的刻有“师泽如光虽微致远”的纪念牌。年轻干部代表、帮带导师代表、新入职人员代表及培养单位分别作交流发言。自治区生态环境信息与应急中心新入职人员胡方表示，将在导师的引领下尽快融入集体、明晰职责、掌握方法，把“智慧大脑”与“应急尖兵”的使命扛牢、担好。帮带导师田林锋博士承诺，将做好专业上的“引路人”、成长中的“贴心人”和作风上的“示范者”，培养更多的生态环境领域行家里手。

10名新入职人员从导师手中接过书籍。

新入职人员和导师合影。

自治区生态环境厅相关负责人表示，当前生态环境保护工作使命重大、任务艰巨。宁夏作为西北地区重要的生态安全屏障，担负黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设的使命任务，亟需一批政治坚定、业务精湛、担当尽责的优秀年轻干部。创新开展“导师帮带”工作，正是通过搭建平台、创造条件、建立机制，破解人才接续难题，营造良好的成长成才环境，助力锻造政治强、本领高、作风硬、敢担当的生态环保铁军。（宁夏日报记者张涛实习生黎霁玥文/图）